Социальное партнерство в сфере труда система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл.3 ст.23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства  (гл.3 ст.24 ТКРФ «Основные принципы социального партнерства»):

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
•  заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
•  содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
•  соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
•  реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

Полоржение об отрослевой комоссии по регулированию социально-бытовых отношений     http://prof.sochi-schools.ru/wp-content/uploads/2022/09/Polozhenie-ob-otraslevoj-komissii-po-regulirovaniyu-sotsialno-trudovyh-otnoshenij-2022.pdf

План мероприятий по выполнению Отраслевого соглашения( на 2022год)

Итоги выполнения Отраслев.ого соглашения за 1 полугодие 2022г